Szkolenie okresowe BHP dla informatyków i pracowników IT
Szkolenia stacjonarne z dojazdem do firmy dla programistów, administratorów sieci, helpdesku i zespołów technicznych. Program dostosowany do faktycznych obowiązków. Dla pracowników, którzy wolą uczyć się samodzielnie, dostępne są osobne kursy e-learningowe.
Warszawa · Pruszków · Raszyn · Ursus · Grodzisk Mazowiecki i okolice
Na czym polega szkolenie BHP dla informatyków?
Szkolenie okresowe BHP pozwala pracownikom IT uzupełnić wiedzę o zagrożeniach związanych z codzienną pracą, a pracodawcy — właściwie udokumentować wymagane przeszkolenie. Omawiamy nie tylko ergonomię komputerową, ale również organizację pracy, obciążenie wzroku, zagrożenia elektryczne, serwerownie, transport sprzętu, postępowanie podczas awarii oraz pierwszą pomoc.
W PROTECTA program dopasowujemy do faktycznych obowiązków. Innego zakresu potrzebuje programista pracujący przy monitorze, a innego osoba organizująca procesy techniczne lub wykonująca zadania w serwerowni. O wyborze grupy szkoleniowej decydują rodzaj pracy, zagrożenia i ocena ryzyka zawodowego, a nie sama nazwa „informatyk”.
Programiści i testerzy
Frontend, backend, QA, DevOps i analitycy pracujący głównie przy komputerze — ergonomia, organizacja czasu pracy i przeciążenia psychospołeczne.
Helpdesk i wsparcie użytkowników
Obsługa zgłoszeń, praca zmianowa, obsługa stanowisk komputerowych oraz bezpieczne przemieszczanie drobnego sprzętu.
Administratorzy infrastruktury
Sieci komputerowe, serwerownie, szafy rack, UPS i urządzenia sieciowe — zakres dopasowany do rzeczywistych czynności.
Projektanci rozwiązań IT
Pracownicy uczestniczący w projektowaniu rozwiązań technicznych i procesów wymagających uwzględnienia wymagań BHP.
Praca zdalna i hybrydowa
Organizacja domowego stanowiska komputerowego, oświetlenie, ergonomia, przeciążenia i sposób zgłaszania zdarzeń.
Działy IT w przedsiębiorstwach
Szkolenia dla pracowników IT w firmach produkcyjnych, magazynach, biurach i centrach usług — z uwzględnieniem lokalnych zagrożeń.
Szkolenie BHP informatyków stacjonarnie lub e-learning
Wybierz wspólne zajęcia z wykładowcą w firmie albo indywidualne szkolenie internetowe w formie samokształcenia kierowanego. Szkolenia online realizowane są na osobnych podstronach ofertowych, zgodnie z właściwą grupą stanowisk.
Szkolenie z wykładowcą w firmie
Szkolenie okresowe BHP przeprowadzamy bezpośrednio u pracodawcy lub w innym uzgodnionym miejscu. Program może obejmować przykłady z konkretnego działu IT, omówienie stanowisk i rozmowę o występujących zagrożeniach.
- Termin i lokalizacja uzgadniane z klientem
- Program dostosowany do rodzaju pracy
- Możliwość szkolenia całego zespołu
- Egzamin i zaświadczenia po ukończeniu
Szkolenie okresowe BHP przez internet
Platforma szkoleniowa, materiały, konsultacje oraz egzamin. Właściwy kurs zależy od tego, do której grupy szkoleniowej należy pracownik. Szkolenie e-learningowe nie wymaga obecności na zajęciach w wyznaczonej godzinie.
Praca biurowa przy komputerze
Pracownicy zakwalifikowani do grupy administracyjno-biurowej, np. część programistów, analityków i pracowników wsparcia IT.
Stanowiska inżynieryjno-techniczne
Osoby, których zadania rzeczywiście odpowiadają grupie inżynieryjno-technicznej, np. wybrani projektanci i organizatorzy procesów technicznych.
Ceny dotyczą e-learningu. Koszty wysyłki oryginałów zaświadczeń są rozliczane osobno.
Jakie zagrożenia omawiamy podczas szkolenia BHP IT?
Program koncentruje się na rzeczywistych problemach zespołów informatycznych. W zależności od stanowiska uwzględniamy między innymi:
Ergonomia stanowiska komputerowego
Wysokość monitora, ustawienie krzesła, klawiatura, mysz, oświetlenie, organizacja przerw i ograniczanie dolegliwości mięśniowo-szkieletowych.
Zmęczenie wzroku i obciążenie psychiczne
Długotrwała praca przy ekranie, dyżury, koncentracja, stres, nadmiar bodźców, presja czasu i właściwa organizacja odpoczynku.
Bezpieczeństwo w serwerowni
Dostęp do pomieszczeń, przejścia przy szafach rack, chłodzenie, hałas, kable, zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych.
Urządzenia elektryczne i zasilanie
Bezpieczne korzystanie z urządzeń IT, reagowanie na uszkodzenia oraz czynności wymagające odrębnych kwalifikacji i upoważnienia.
Ręczne przenoszenie sprzętu IT
Transport komputerów, monitorów, drukarek i urządzeń rack; ograniczanie przeciążeń, upadków i potknięć o przewody.
Bezpieczna praca zdalna
Ergonomiczne warunki w miejscu pracy zdalnej, zasady organizacji stanowiska oraz obowiązki informacyjne i profilaktyczne.
Awarie, pożary i ewakuacja
Reakcja na zadymienie, przegrzanie sprzętu, usterkę instalacji, pożar, konieczność opuszczenia serwerowni lub biura.
Pierwsza pomoc
Zasady alarmowania służb, postępowanie przy utracie przytomności, RKO, AED i zagrożeniach związanych z porażeniem prądem.
Program szkolenia okresowego BHP pracowników IT
Dla grupy administracyjno-biurowej ramowy program przewiduje minimum 8 godzin lekcyjnych, a dla grupy inżynieryjno-technicznej — minimum 16 godzin lekcyjnych. Godzina lekcyjna trwa 45 minut. Szczegółowy program opracowuje się odpowiednio do charakteru pracy i zagrożeń.
Pracownicy administracyjno-biurowi · 8 godzin
| Zakres tematyczny | Godz. |
|---|---|
| Prawo pracy i obowiązki w zakresie BHP | 2 |
| Ryzyko zawodowe i metody ograniczania zagrożeń | 2 |
| Ergonomia, organizacja pracy i ochrona zdrowia | 2 |
| Wypadki, pożar, ewakuacja i pierwsza pomoc | 2 |
| Łącznie minimum | 8 |
Pracownicy inżynieryjno-techniczni · 16 godzin
| Zakres tematyczny | Godz. |
|---|---|
| Regulacje i odpowiedzialność w projektowaniu i organizacji pracy | 3 |
| Identyfikacja i ocena ryzyka zawodowego | 3 |
| Ergonomia i kształtowanie bezpiecznych warunków pracy | 4 |
| Rozwiązania techniczne i organizacyjne ograniczające ryzyko | 2 |
| Ćwiczenia z uwzględniania wymagań BHP w projektowaniu | 3 |
| Wypadki, awarie i pierwsza pomoc | 1 |
| Łącznie minimum | 16 |
Podstawa programu: rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, załącznik nr 1, część VIII (administracyjno-biurowi) i część VI (inżynieryjno-techniczni). Powyższe zestawienia mają charakter ramowy; ostateczną tematykę i metody dobiera się do stanowiska.
Jak zorganizować stacjonarne szkolenie BHP dla działu IT?
Przekaż stanowiska
Podaj liczbę osób, zakres obowiązków, lokalizację firmy i preferowany termin.
Dobór programu
Ustalamy grupę szkoleniową, zakres zagrożeń i czas trwania.
Zajęcia w firmie
Prowadzący realizuje program stacjonarnie i omawia sytuacje z praktyki IT.
Egzamin i dokumenty
Po pozytywnym wyniku egzaminu wydajemy wymagane zaświadczenie.
Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego BHP
Po pozytywnym ukończeniu szkolenia okresowego BHP uczestnik otrzymuje imienne zaświadczenie wydane przez organizatora szkolenia, zgodne ze wzorem określonym w załączniku nr 3 do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r.
Dokument potwierdza rodzaj i formę szkolenia, dane uczestnika, okres jego realizacji oraz informację o organizatorze. Integralną częścią wzoru jest tematyka szkolenia. Odpis zaświadczenia przechowuje się w aktach osobowych pracownika.
- Zaświadczenie po pozytywnym wyniku egzaminu
- Możliwość przesłania skanu na życzenie zamawiającego
- Oryginał do przekazania zgodnie z ustalonym sposobem doręczenia
Zobacz podstawę prawną i urzędowy wzór zaświadczenia (załącznik nr 3).
Szkolenie BHP dla informatyków — Pruszków, Raszyn, Ursus i okolice Warszawy
Prowadzimy szkolenia stacjonarne dla firm technologicznych i działów informatycznych przedsiębiorstw w Warszawie oraz zachodniej części województwa mazowieckiego. Dojeżdżamy do uzgodnionego miejsca szkolenia, dzięki czemu nie trzeba organizować dojazdu całej grupy do ośrodka.
Pruszków i Piastów
Szkolenia w biurach, centrach usług i siedzibach pracodawców posiadających zespoły IT w Pruszkowie oraz okolicach.
Raszyn, Janki, Nadarzyn
Obsługujemy firmy i działy informatyczne z południowo-zachodniej części aglomeracji warszawskiej.
Warszawa — Ursus i Włochy
Realizujemy szkolenia okresowe BHP dla zespołów informatycznych w warszawskich biurach, również w innych dzielnicach.
Szkolenia z dojazdem organizujemy również m.in. w Grodzisku Mazowieckim, Milanówku, Brwinowie, Błoniu, Ożarowie Mazowieckim i Żyrardowie. Termin i warunki realizacji uzgadniamy indywidualnie.
Kiedy informatyk musi odbyć szkolenie okresowe BHP?
Przepisy nie przewidują jednej odrębnej grupy szkoleniowej pod nazwą „informatycy”. Obowiązek, program i częstotliwość szkolenia ustala się według rodzaju pracy. Dla pracowników administracyjno-biurowych kolejne wymagane szkolenie okresowe przeprowadza się co do zasady nie rzadziej niż raz na 6 lat, a dla pracowników inżynieryjno-technicznych nie rzadziej niż raz na 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe w obu tych grupach przeprowadza się co do zasady w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku.
Wyjątek dotyczący części pracowników biurowych
Na podstawie art. 237³ § 2² Kodeksu pracy szkolenie okresowe pracownika administracyjno-biurowego nie jest wymagane, jeżeli przeważająca działalność pracodawcy należy do grupy o kategorii ryzyka nie wyższej niż trzecia, chyba że z oceny ryzyka zawodowego wynika konieczność szkolenia. Wyjątek nie obejmuje automatycznie wszystkich pracowników działów IT. W przypadku zmiany warunków pracy należy ponownie sprawdzić obowiązki szkoleniowe.
Podstawa prawna: art. 237³ Kodeksu pracy oraz § 14–16 rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP (Dz.U. 2024 poz. 1327).
FAQ — szkolenie BHP dla informatyków i pracowników IT
Czy szkolenie okresowe BHP dla informatyków może odbywać się online?
Tak. Dla właściwych grup stanowisk oferujemy samokształcenie kierowane na platformie e-learningowej. Zobacz szkolenie online dla pracowników administracyjno-biurowych oraz szkolenie online dla pracowników inżynieryjno-technicznych.
Czy programista potrzebuje szkolenia dla pracowników inżynieryjno-technicznych?
Nie zawsze. Jeżeli faktyczne obowiązki odpowiadają pracy administracyjno-biurowej, właściwy może być program dla tej grupy. O klasyfikacji decyduje rodzaj pracy, występujące zagrożenia i ocena ryzyka, a nie sama nazwa stanowiska.
Ile trwa szkolenie BHP dla pracowników IT?
Minimalny wymiar ramowego programu szkolenia okresowego wynosi 8 godzin lekcyjnych dla grupy administracyjno-biurowej lub 16 godzin lekcyjnych dla inżynieryjno-technicznej. Godzina lekcyjna to 45 minut.
Co ile lat informatyk powinien powtarzać szkolenie BHP?
Dla administracyjno-biurowych — co do zasady nie rzadziej niż raz na 6 lat, jeżeli szkolenie jest wymagane. Dla inżynieryjno-technicznych — nie rzadziej niż raz na 5 lat. Dla innych grup stanowisk terminy mogą być odmienne.
Czy każdy pracownik biurowego działu IT musi mieć szkolenie okresowe?
Nie. W określonych prawem przypadkach pracowników administracyjno-biurowych może dotyczyć zwolnienie uzależnione od kategorii ryzyka przeważającej działalności pracodawcy i oceny ryzyka zawodowego. Nie jest to automatyczne zwolnienie całej branży IT.
Czy szkolenie obejmuje pracę w serwerowni?
Tak, zakres może uwzględniać szafy rack, przejścia, urządzenia zasilające i transport sprzętu. Nie zastępuje ono jednak odrębnych kwalifikacji wymaganych przy określonych pracach przy instalacjach elektrycznych.
Ile kosztuje szkolenie dla działu IT?
Szkolenia stacjonarne wyceniamy indywidualnie według liczby osób, programu, miejsca i terminu. E-learning administracyjno-biurowy kosztuje 60 zł brutto za uczestnika, a inżynieryjno-techniczny 90 zł brutto za uczestnika; wysyłka dokumentów jest płatna osobno.
Czy realizujecie szkolenia BHP informatyków w Pruszkowie, Raszynie i Ursusie?
Tak, organizujemy szkolenia z dojazdem do firm m.in. w Pruszkowie, Raszynie, Ursusie, Grodzisku Mazowieckim i Warszawie. Zakres logistyczny i termin ustalamy z zamawiającym.
Jakie zaświadczenie otrzymują uczestnicy?
Po zdanym egzaminie wystawiamy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego BHP według urzędowego wzoru z załącznika nr 3 do rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP.
Zobacz również szkolenia i poradniki PROTECTA
Przygotowując szkolenia okresowe dla działów informatycznych, warto połączyć je z oceną zagrożeń i organizacją bezpiecznych stanowisk komputerowych.
Zorganizuj szkolenie BHP dla swojego zespołu IT
Podaj liczbę uczestników, rodzaje stanowisk, miejsce i preferowany termin szkolenia stacjonarnego. Przygotujemy propozycję programu i wycenę.