Szkolenia BHP dla pracowników wykonujących pracę zdalnie
Szkolenia BHP dla pracowników zdalnych
Najnowsze przepisy z 2024r. zamiennie do telepracy wprowadziły definicję pracy zdalnej. Polega ona na wykonywaniu zajęcia po za siedzibą zakładu pracy z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy: praca może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Przy zachowaniu tej definicji możemy mówić o tzw. pracy zdalnej. Rozwiązanie to bardzo szybko zyskało uznanie zarówno ze strony pracodawców jak pracowników i na stałe wpisało się już w nasz system pracy. Chociaż forma świadczenia pracy wydaje się dużo bardziej preferencyjna i niosąca za sobą mniejsze wymagania to jednak praca zdalna nie zwalnia pracodawców z obowiązku przeprowadzenia szkolenia BHP swoim pracownikom. Obowiązek ten ma również zastosowanie dla pracowników, którzy swoje czynności służbowe wykonują zdalnie. (więcej…)
Praca z komputerem, przy monitorze ekranowym – warunki szkodliwe i uciążliwe
Praca z komputerem, przy monitorze ekranowym – czy mogą wystąpić warunki szkodliwe i uciążliwe?
Stanowisko pracy biurowej wyposażone w monitor ekranowy generuje pewne dla zdrowia, które zawsze powinny być jasno opisane i wskazane w ocenie ryzyka zawodowego. Oddziaływanie monitora ekranowego na pracownika może być tak duże, iż praca biurowa może być zakwalifikowana jako uciążliwa a nawet jako praca w warunkach szkodliwych. Dlatego tak istotne jest aby pracodawca przeprowadził ocenę stanowiska pracy, przenalizował zagrożenia zawodowe – dokonał oceny ryzyka zawodowego i wreszcie zapewnił bezpieczeństwo oraz wygodę jego użytkowania stanowiska komputerowego, spełnił określone wymagania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczących pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, a także podjął przeciwdziałania jeśli wystąpią dodatkowe ryzyka.
Badania naukowe wskazują, że komputery – mimo niewątpliwego usprawnienia pracy, które wniosły – nadużywane, mogą być przyczyną kłopotów zdrowotnych. Praca z nimi niesie za sobą określone zagrożenia (a z nimi ryzyko wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych), które są definiowane przez środowisko pracy (czynniki fizyczne, chemiczne) i sposób wykonywania pracy. Praca z komputerem, przy monitorze ekranowym może nawet zostać zakwalifikowana do pracy w warunkach szkodliwych. W dniu 4 czerwca 2019 r. Sąd Najwyższy wydał wyrok w sprawie o sygn. akt III UK 150/18, w którym odniósł się do kwestii pracy o znacznej szkodliwości i uciążliwości przy elektronicznym monitorze jako pracy w szczególnych warunkach. W judykaturze wyjaśniano, że sama praca przed monitorem kineskopowym (monitor CRT) przed 2009 r. jeszcze nie była pracą w szczególnych warunkach. Zasadnicze znaczenie przy kwalifikowaniu pracy w szczególnych warunkach ma to, czy praca była wykonywana przy obciążeniu wzroku i czy wymagała precyzyjnego widzenia. Obie te cechy powinny wystąpić kumulatywnie.
Ocena warunków pracy
Zgodnie z zapisami Rozporządzenia na stanowiskach wyposażonych w monitory pracodawca musi przeprowadzać oceny warunków pracy w aspekcie:
- organizacji stanowisk pracy,
- stanu elementów wyposażenia stanowisk pracy,
- obciążenia narządu wzroku oraz układu mięśniowo-szkieletowego pracowników,
- obciążenia pracowników czynnikami fizycznymi (w tym oświetlenia stanowiska komputerowego) ,
- obciążenia psychicznego pracowników wynikającego z organizacji pracy.
| Ocenę warunków pracy należy przeprowadzić w szczególności dla nowo utworzonych stanowisk, konieczna jest również po zmianie organizacji i wyposażenia stanowisk. Po dokonaniu oceny pracodawca powinien podjąć wszelkie działania, które umożliwią usunięcie stwierdzonych zagrożeń i uciążliwości. |
Czynniki fizyczne i chemiczne w pracy przy monitorze ekranowym
Wśród czynników fizycznych i chemicznych, o których negatywnym wpływie na organizm człowieka należy pamiętać podczas pracy biurowej przy komputerze, należy wymienić:
-
Promieniowanie cieplne (pochodzące od jednostki centralnej, monitora ekranowego i innych podłączonych do nich urządzeń). Skutkuje podwyższeniem temperatury otoczenia. Następstwem tego jest zmniejszenie wilgotności powietrza, które powinno kształtować się na poziomie co najmniej równym 40% w pomieszczeniach przeznaczonych do pracy z monitorami ekranowymi.
-
Pole elektromagnetyczne pochodzące od monitorów ekranowych, jednak o wyższych wartościach w przypadku starszych monitorów kineskopowych (CRT). Pole elektromagnetyczne powoduje polaryzację napięcia elektrostatycznego między człowiekiem a ekranem. Przy pracy przy monitorze skóra przyciąga naładowane cząsteczki kurzu w takim samym stopniu, jak naładowany elektrycznie ekran. Często prowadzi to do reakcji alergicznych, podrażnienia oczu, a nawet może pogarszać oddychanie.
-
Czynniki chemiczne, na przykład ozon wydzielający się z pracujących drukarek i kopiarek, będących szkodliwym oraz stosunkowo dokuczliwym problemem. Ozon powoduje wysuszanie błon śluzowych, czego efektem jest drapanie w gardle czy wysuszanie się oka. Ponadto niekorzystnie (dodatnio) jonizuje powietrze w pomieszczeniu, w którym znajduje się urządzenie go wydzielające. Problem w tym zakresie ujawnia się dopiero podczas długotrwałego używania sprzętu wydzielającego ozon.
-
Oświetlenie – bardzo istotne jest zapewnienie komfortu pracy wzrokowej przez właściwe natężenie oświetlenia i ograniczenie olśnienia bezpośredniego od na przykład okien, w szczególności przez zapewnienie żaluzji lub zasłon w oknach.
-
Sposób wykonywania pracy – organizacja stanowiska pracy – coraz więcej osób pracujących przy komputerach zgłasza się do lekarzy z różnego rodzaju bólami kręgosłupa i mięśni oraz schorzeniami układu krążenia. Powodem tego może być nieprawidłowe wyposażenie komputerowego stanowiska pracy i ustawienie jego elementów (np. wysokość biurka i siedziska uniemożliwiające naturalne położenie rąk przy obsłudze klawiatury lub niezapewniające odpowiedniej przestrzeni do umieszczenia nóg pod stołem, zbyt nisko postawiony monitor powodujący bóle karku itp.)
Zagrożenia psychospołeczne w pracy przy monitorze ekranowym
Zagrożenia psychospołeczne wynikają ze złego schematu pracy, niewłaściwej organizacji pracy oraz błędów w zarządzaniu, a także ze złego kontekstu społecznego pracy, i mogą mieć negatywne skutki psychologiczne, fizyczne i społeczne. Niektóre przykłady warunków pracy prowadzących do zagrożeń psychospołecznych:
- nadmierne obciążenie pracą,
- sprzeczne wymagania i brak jasności co do roli,
- brak zaangażowania w podejmowanie decyzji, które mają wpływ na pracownika,
- brak wpływu na sposób wykonywania pracy,
- źle zarządzana zmiana organizacyjna,
- niepewność zatrudnienia,
- nieskuteczna komunikacja,
- brak wsparcia ze strony kierownictwa lub współpracowników,
- molestowanie psychologiczne i seksualne oraz trudni klienci, pacjenci, uczniowie itp.
Przy rozważaniu wymagań związanych z pracą ważne jest, aby nie mylić psychospołecznych czynników ryzyka, takich jak nadmierne obciążenie pracą, z warunkami, w których chociaż zadania są stymulujące, a czasem stanowią wyzwanie, istnieje wspierające środowisko pracy, w którym pracownicy mają wystarczającą autonomię oraz są dobrze wyszkoleni i zmotywowani do jak najlepszego wykonywania swoich obowiązków. Dobre środowisko psychospołeczne sprzyja osiąganiu dobrych wyników i rozwojowi osobistemu, a także dobremu samopoczuciu psychicznemu i fizycznemu pracowników.
Należy nadmienić, iż stres nie został zakwalifikowany do grupy czynników szkodliwych. Jednak ze względu na skutki biologiczne powinien być uwzględniany w ocenie ryzyka zawodowego przy pracy wykonywanej na stanowisku pracy wyposażonym w monitor ekranowy.
Ochrona przeciwpożarowa w szkołach – zabezpieczenia ppoż
Ochrona przeciwpożarowa w szkołach – obowiązki szkoły
Ochrona przeciwpożarowa w szkołach czyli bezpieczeństwo przeciwpożarowe placówki edukacyjnej jest nie tylko obowiązkiem lecz wręcz kluczem we właściwej ochronie zdrowia i życia zarówno uczniów, jak i kadry szkoły. Obowiązki w zakresie ochrony p.poż nie ograniczają się tylko do wypełniania i przestrzegania przepisów prawa, lecz włączają także właściwe wyposażenie budynków oraz wdrożenie skutecznych procedur reagowania w sytuacji zagrożenia. Placówki edukacyjne w tym szkoły, to bezsprzecznie obszary codziennej bytności dzieci i młodzieży, które wymagają szczególnej uwagi w zakresie dopasowanego zabezpieczenia pożarowego, by zminimalizować zarówno ryzyko pożaru ale także umożliwić szybką ewakuację w przypadku innych zdarzeń kryzysowych.
Najważniejsze zabezpieczenia przeciwpożarowe w szkole
Każda szkoła powinna być przygotowana na sytuacje kryzysowe wymagające ewakuacji dzieci i personale. Dlatego priorytetem w placówkach edukacyjnych jest wyznaczenie dróg ewakuacji z każdego miejsca w budynku, które muszą być opisane oraz właściwie oznaczone. Chociaż w szkołach nie ma obowiązku instalowania systemów sygnalizacji pożarowej, (SSP), dźwiękowych systemów ostrzegania (DSO) czy czujników dymu i gazu, dodatkowych zabezpieczeń w postaci drzwi przeciwpożarowych klap dymowych, to one mogą znacznie poprawić bezpieczeństwo.
Ważnym elementem zabezpieczenia są także hydranty, koce gaśnicze i gaśnice, które muszą być regularnie sprawdzane pod kątem sprawności. Chociaż najczęściej na wyposażeniu szkół spotykamy gaśnice proszkowe, to jednym z lepszych rozwiązań będzie gaśnica pianowa, która w przeciwieństwie do proszkowej jest bezpieczna do stosowania na ludziach i w ciasnych pomieszczeniach. W chwili obecnej coraz większy nacisk kładzie się na nowoczesne gaśnice przeznaczone do baterii Li-Ion, które stanowią skuteczną ochronę przed pożarami wywołanymi przez urządzenia elektroniczne.
Obowiązki dyrektora szkoły w zakresie ochrony przeciwpożarowej
Za przestrzeganie przepisów przeciwpożarowych w szkole odpowiedzialny jest dyrektor placówki. Do jego obowiązków należy m.in. zapewnienie odpowiednich warunków technicznych budynku, wyposażenie szkoły w niezbędny sprzęt gaśniczy, konserwacja urządzeń oraz przeszkolenie pracowników. Dyrektor musi także nadzorować organizację próbnych ewakuacji, które zgodnie z przepisami powinny odbywać się co najmniej raz w roku. Ćwiczenia te mają na celu przygotowanie zarówno uczniów, jak i nauczycieli do właściwej reakcji w razie pożaru, co może znacząco zmniejszyć ryzyko wybuchu paniki.
Problemy związane z ochroną przeciwpożarową w szkołach
Zarządzanie tak dużymi instytucjami jak często bywają zespoły szkół, przysparza wiele problemów nie tylko w zakresie bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej. Stąd tak duża ilość przepisów i norm prawnych regulujących tę tematykę, nakładającym na organ prowadzący a także na dyrekcję szkół szczególne zadania. W praktyce jednak okazuje się, iż ochrona przeciwpożarowa w szkołach bywa wyzwaniem. Główni użytkownicy obiektu czyli dzieci często nie zdają sobie sprawy z wagi i konieczności utrzymania instalacji i sprzętów ochrony przeciwpożarowej w sprawności. Niejednokrotnie spotyka się zniszczone gaśnice, szafki hydrantowe, pocięte węże hydrantowe. W sytuacji zagrożenia dzieci dużo łatwiej mogą wpaść w panikę a zamknięte drogi ewakuacyjne to kolejny problem, z którym szkoły bardzo często się mierzą. Dobrym rozwiązaniem jest właściwe przygotowanie kadry, rozpisanie dróg ewakuacji i punktów zbornych dla konkretnych sal lekcyjnych i umieszczenie tych informacji np. na drzwiach w salach. Pomocne może być również wyposażenie personelu szkoły w klucze do wyjść ewakuacyjnych, które można przechowywać w pobliżu drzwi, ale poza zasięgiem dzieci.
Podstawą skutecznej ochrony przeciwpożarowej są także regularne przeglądy instalacji hydrantowych, instalacji elektrycznych oraz gazowych, a także dbanie o odpowiednią wentylację pomieszczeń. Kontrola instalacji gazowych pozwala zapobiec ulatnianiu się tlenku węgla, a czujniki alarmują w momencie pojawienia się zagrożenia.
Oprócz tego ważne jest wyposażenie budynku w jasne i czytelne instrukcje bezpieczeństwa pożarowego, instrukcje postępowania w razie pożaru oraz plany ewakuacji. Takie przygotowanie może znacznie przyśpieszyć ewakuacje a także może posłużyć jako narzędzie dydaktycznie lub jako punkt odniesienia w nauce uczniów postępowania przeciwpożarowego.
Podsumowanie ochrony przeciwpożarowej w szkole
Zabezpieczenia przeciwpożarowe w szkołach, choć nie zawsze widoczne na pierwszy rzut oka, odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa uczniów. Od odpowiedniego oznakowania dróg ewakuacyjnych np. w postaci oświetlenia ewakuacyjnego poprzez zapewnienie właściwych gaśnic, hydrantów wewnętrznych jak i zewnętrznych, klap dymowych, drzwi przeciwpożarowych po odpowiednie systemy ostrzegania o pożarze będzie zależeć bezpieczeństwo dzieci i personelu a wszystkie te elementy tworzą spójny system ochrony p.poż, który w razie zagrożenia może przyczynić się do uratowania ludzkiego życia.
Ochrona przeciwpożarowa w firmie
Ochrona przeciwpożarowa w firmie
Ochrona przeciwpożarowa to przede wszystkim zapewnienie bezpieczeństwa pożarowego, a w konsekwencji zdrowia i życia pracowników oraz klientów. Dlatego ważne jest zainwestowanie w pełną ochronę przeciwpożarową, która pomaga minimalizować ryzyko wystąpienia pożaru oraz jego skutki. Oczywiście bezsprzeczny jest fakt, że tym samym zapobiegamy stratom oraz spełniamy obowiązki wynikają ze z przepisów zapobiegając przed odpowiedzialnością administracyjną i karną. Choć dla niektórych firm kary to główne powody, dla których wdrażają działania w zakresie ochrony przeciwpożarowej to w efekcie i tak przekłada się to na ogólnie rozumiane bezpieczeństwo wszystkich.
Świadomość zagrożenia pożarem jest niezwykle ważna w większości branż i rodzajów działalności jaką prowadzą firmy. Dzięki niej przedsiębiorstwa mogą przygotować, wdrożenie niezbędnych procedur, , przećwiczyć scenariusze w trakcie szkoleń p.poż., próbnych ewakuacji, które umożliwią skuteczną ochronę ludzkiego zdrowia oraz życia.
Każdy pożar niesie za sobą ogromne straty dlatego inwestycja w pełną ochronę przeciwpożarową i odpowiednie ubezpieczenie mienia firmy to ważna decyzja biznesowa, która może pomóc zminimalizować ryzyko strat i utrzymanie ciągłości działania przedsiębiorstwa. Samodzielne spełnienie wymogów prawnych w zakresie ochrony przeciwpożarowej, bez wsparcia specjalistów czy inspektorów p.poż. może być sporym wyzwaniem. Przed przedsiębiorcą bowiem pozostaje wybór odpowiednich szkoleń, systemów przeciwpożarowych, właściwego oznaczenia dróg ewakuacyjnych, sporządzenia rzetelnej dokumentacji (np. w postaci instrukcji bezpieczeństwa pożarowego) oraz przeprowadzenia audytu ppoż i nie należy tak istotnych elementów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pozostawiać przypadkowi.
Czym jest ochrona przeciwpożarowa w firmie?
Na czym polega ochrona przeciwpożarowa, jak rozumieć wymogi:
- obowiązku przygotowania i zaimplementowania odpowiednich systemów przeciwpożarowych,
- konieczności wdrożenia procedur, które będą miały zastosowanie w przypadku pojawienia się zagrożenia pożarowego,
- obowiązku wykonywania właściwych szkoleń z zakresu tej tematyki,
- zachowania środków ostrożności – zarówno przez kierownictwo, jak i pracowników przedsiębiorstwa,
- przygotowania zasad, jakimi muszą kierować się pracownicy znajdujący się na terenie zakładu.
Wdrożenie pełnej ochrony przeciwpożarowa to nic innego jak zapewnienie kompleksowego, zintegrowanego podejścia do minimalizowania ryzyka powstania pożaru w firmie. Zgodnie z Ustawą o ochronie przeciwpożarowej, ochrona obejmuje trzy kategorie działań, czyli:
- zapobieganie powstawaniu i rozprzestrzenianiu się pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia poprzez m.in. montaż systemów gaśniczych i alarmów przeciwpożarowych, regularne przeglądy i szkolenia pracowników, a także kontrolowanie i usuwanie źródeł zagrożeń;
- zapewnianie sił i środków do zwalczania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia oraz ochrona ludności poprzez m.in. odpowiednie wyposażenie i szkolenia jednostek ochrony przeciwpożarowej, a także utrzymywanie stałej gotowości do działań ratowniczych;
- prowadzenie działań ratowniczych przez jednostki ochrony przeciwpożarowej, w tym gaszenie pożarów, ewakuację ludzi i zwierząt, oczyszczanie terenów z zanieczyszczeń oraz udzielanie pomocy medycznej poszkodowanym. Wszystkie te działania powinny być realizowane w określonej kolejności, tak aby skutecznie chronić ludzi, zwierzęta i mienie.
Warto w tym miejscu podkreślić, że w spełnieniu wszystkich zasad, z jakimi wiąże się ochrona PPOŻ, pomóc mogą wyspecjalizowane podmioty. Zlecając tak ważne zadanie specjalistom klient ma pewność, że wszystkie elementy dotyczące ochrony przeciwpożarowej w firmie zostaną dokładnie sprawdzone pod kątem przepisów przeciwpożarowych, a szkolenia przeprowadzą kompetentni trenerzy – praktycy.
Na czym polega wprowadzenie zasad ochrony przeciwpożarowej w firmie?
Zgodnie z Ustawą ochrona przeciwpożarowa, wprowadzenie pełnej ochrony przeciwpożarowej w firmie to realizacja przedsięwzięć, które zapewniają ochronę życia, zdrowia, mienia lub środowiska przed pożarem, klęską żywiołową lub innym miejscowym zagrożeniem. Według Ustawy, istnieją trzy kategorie działań, które wpisują się w te przedsięwzięcia: zapobieganie powstawaniu i rozprzestrzenianiu się pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia, zapewnienie sił i środków do zwalczania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia oraz prowadzenie działań ratowniczych.
Bezpieczeństwo ludzi, zwierząt i mienia jest istotne dla wszystkich tych działań, dlatego też ważne jest zachowanie ich właściwej kolejności. Inwestycja w ochronę przeciwpożarową firmy pozwala na realizację tych działań i minimalizowanie ryzyka wystąpienia pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia. Ponadto, pozwala na spełnienie wymogów prawnych oraz zachowanie wizerunku firmy, co wpływa pozytywnie na postrzeganie jej przez klientów, partnerów biznesowych i inwestorów.
Instrukcja Bezpieczeństwa Pożarowego w firmie – kluczowy dokument ppoż.
Instrukcja bezpieczeństwa pożarowego to dokument, który powinien zawierać najważniejsze informacje oraz wymagania formalnych dotyczące ochrony przeciwpożarowej w przedsiębiorstwie. Nie tylko po to, aby zminimalizować ryzyko wystąpienia pożaru ale również w celu właściwego poinformowania pracowników lub innych użytkowników obiektu o procedurach i sposobie właściwego postępowania. Instrukcja bezpieczeństwa pożarowego będzie służyła również jako nieoceniona pomoc dla pracodawcy, administratorowi obiektu wskazując jakich obowiązków powinien dopełnić. W instrukcji powinny zostać dokładnie opisane warunki ochrony przeciwpożarowej oraz wyposażenie w urządzenia przeciwpożarowe, a także sposoby poddawania ich przeglądom technicznym i konserwacji. Istotne jest również omówienie sposobów postępowania na wypadek pożaru lub innego zagrożenia oraz zabezpieczenia prac niebezpiecznych pod względem pożarowym.
W instrukcji powinny znaleźć się również informacje dotyczące warunków i organizacji ewakuacji oraz praktycznych sposobów ich sprawdzania. Bez wątpienia należy zadbać o zapoznanie wszystkich użytkowników budynku z przepisami przeciwpożarowymi oraz treścią przedmiotowej instrukcji. Należy określić zadania i obowiązki w zakresie ochrony przeciwpożarowej dla osób będących stałymi użytkownikami obiektu, a także stworzyć instrukcję w sprawie zabezpieczenia prac niebezpiecznych pod względem pożarowym.
Szkolenia PPOŻ
