Aktualności BHP, bhp, Ochrona pożarowa, Ochrona PPOŻ, Oświetlenie, Oświetlenie awaryjne i ewakuacyjne, P.POŻ.
Oświetlenie awaryjne i ewakuacyjne w budynkach.
Gdzie jest wymagane i co mówią przepisy?
Wyobraź sobie ewakuację z dużego biurowca, galerii handlowej czy hali produkcyjnej w momencie nagłej awarii zasilania i całkowitych ciemności. Brzmi jak scenariusz katastrofy? W takich sytuacjach, gdy standardowe źródła światła zawodzą, a w budynku pojawia się dym, to właśnie prawidłowo zaprojektowane oświetlenie awaryjne staje się jedynym drogowskazem. Minimalizuje ryzyko wybuchu paniki, zapobiega wypadkom i pozwala na szybkie zlokalizowanie wyjść. W tym artykule przyjrzymy się bliżej obowiązującym normom, zasadom stosowania oraz kluczowym parametrom oświetlenia awaryjnego, które każdy zarządca i właściciel obiektu powinien znać.
Dlaczego oświetlenie awaryjne jest absolutnie niezbędne?
Głównym celem oświetlenia awaryjnego jest zapewnienie niezbędnej widoczności w przypadku zaniku zasilania opraw oświetlenia podstawowego. Awaria prądu może być wynikiem usterki technicznej, celowego wyłączenia (np. przez straż pożarną podczas akcji) lub pożaru uszkadzającego instalację elektryczną.
Działające niezależnie oświetlenie awaryjne umożliwia:
- bezpieczną i sprawną ewakuację ludzi z budynku,
- szybką lokalizację sprzętu przeciwpożarowego (np. gaśnic, hydrantów, przycisków ROP) oraz punktów pierwszej pomocy,
- uniknięcie paniki w stłoczonych i ciemnych pomieszczeniach,
- bezpieczne zakończenie potencjalnie niebezpiecznych procesów technologicznych,
- skuteczne przeprowadzenie działań ratowniczo-gaśniczych przez służby.
Obowiązujące normy i przepisy prawa – perspektywa ekspercka
Zarządzanie bezpieczeństwem pożarowym nie opiera się na domysłach, lecz na ścisłych wytycznych prawa budowlanego i norm technicznych. W Polsce i Unii Europejskiej projektowanie, instalacja oraz testowanie oświetlenia awaryjnego regulują przede wszystkim trzy fundamenty prawne:
- Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. (Dz.U. 2002 nr 75 poz. 690 ze zm.) w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie. Rozporządzenie to bezpośrednio wskazuje, w jakich dokładnie obiektach instalacja oświetlenia awaryjnego jest obligatoryjna.
- Polska Norma PN-EN 1838:2013-11 „Oświetlenie awaryjne”. To najważniejszy dokument techniczny, określający szczegółowe wymagania świetlne, takie jak minimalne natężenie oświetlenia w luksach (lx), równomierność oświetlenia, wskaźnik oddawania barw czy czas zadziałania.
- Polska Norma PN-EN 50172:2005 „Systemy awaryjnego oświetlenia ewakuacyjnego”. Norma ta precyzuje zasady poprawnego układania instalacji, a także (co niezwykle ważne dla zarządców) obowiązki związane z regularnym testowaniem, przeglądami i prowadzeniem dziennika systemu oświetlenia awaryjnego.
Uwaga eksperta: Przepisy i normy podlegają aktualizacjom. Dobór, projektowanie i konserwacja systemów oświetlenia awaryjnego powinny być zawsze realizowane w konsultacji z uprawnionym rzeczoznawcą ds. zabezpieczeń przeciwpożarowych.
W jakich obiektach oświetlenie awaryjne jest obowiązkowe?
Zgodnie ze wspomnianym wcześniej Rozporządzeniem w sprawie warunków technicznych, systemy oświetlenia awaryjnego muszą znaleźć się w wielu przestrzeniach. Do najważniejszych należą:
- Budynki użyteczności publicznej: szkoły, przedszkola, szpitale, przychodnie, kina, teatry, muzea, obiekty sportowe, dworce oraz duże centra handlowe i biurowce.
- Obiekty produkcyjne i magazynowe: wielkopowierzchniowe hale produkcyjne, magazyny wysokiego składowania (zwłaszcza tam, gdzie pracują ludzie, a dróg ewakuacyjnych nie oświetla światło dzienne).
- Garaże podziemne: w szczególności te o dużej powierzchni i skomplikowanym układzie ciągów komunikacyjnych.
- Obiekty zamieszkania zbiorowego: hotele, motele, pensjonaty, domy studenckie.
- Wysokie budynki mieszkalne: budynki wielorodzinne przekraczające określoną wysokość, gdzie ewakuacja klatką schodową w ciemności mogłaby być tragiczna w skutkach.
Podział oświetlenia awaryjnego – funkcja i parametry
Oświetlenie awaryjne to pojęcie nadrzędne. W zależności od pełnionej funkcji, dzieli się ono na dwie główne kategorie: oświetlenie ewakuacyjne oraz oświetlenie zapasowe (rezerwowe).
1. Oświetlenie ewakuacyjne (Ratujące życie)
Jego jedynym zadaniem jest zapewnienie ludziom możliwości bezpiecznego opuszczenia strefy zagrożenia. Zgodnie z normą PN-EN 1838, oświetlenie to musi działać przez co najmniej 1 godzinę od momentu zaniku napięcia podstawowego (w niektórych specyficznych obiektach wymóg ten może być wydłużony do 2 lub 3 godzin). Oświetlenie ewakuacyjne dzielimy z kolei na trzy podgrupy:
- Oświetlenie dróg ewakuacyjnych: Montowane wzdłuż korytarzy, nad drzwiami wyjściowymi i na klatkach schodowych. Służy do tego, aby uciekający człowiek widział trasę i bezpiecznie dotarł do wyjścia.
- Wymóg normatywny: Minimalne natężenie oświetlenia na podłodze, na środkowej osi drogi ewakuacyjnej, nie może być mniejsze niż 1 lx (luks).
- Oświetlenie strefy otwartej (tzw. antypaniczne): Stosowane w dużych, otwartych przestrzeniach (np. hale sportowe, audytoria, galerie handlowe, duże biura typu open-space powyżej 60 m²). Jego celem jest zminimalizowanie ryzyka wybuchu paniki w tłumie i umożliwienie ludziom dotarcia do najbliższych dróg ewakuacyjnych.
- Wymóg normatywny: Minimalne natężenie oświetlenia wynosi tu 0,5 lx na całej wolnej przestrzeni podłogi.
- Oświetlenie strefy wysokiego ryzyka: Zarezerwowane dla specyficznych stanowisk pracy. Instaluje się je tam, gdzie nagły brak prądu stwarza bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia (np. przy obsłudze pił mechanicznych, pracy z niebezpiecznymi substancjami, na blokach operacyjnych czy w sterowniach). Służy ono bezpiecznemu, awaryjnemu zakończeniu rozpoczętych procesów.
- Wymóg normatywny: Wymaga najwyższego natężenia awaryjnego – minimum 15 lx (jednak nie mniej niż 10% eksploatacyjnego natężenia oświetlenia podstawowego).
2. Oświetlenie zapasowe / rezerwowe (Ciągłość działania)
W przeciwieństwie do oświetlenia ewakuacyjnego, oświetlenie zapasowe nie służy ucieczce. Jego celem jest umożliwienie kontynuowania normalnych, codziennych czynności lub zminimalizowanie strat finansowych w przypadku dłuższej przerwy w dostawie prądu. Czas działania oświetlenia zapasowego zależy od indywidualnych ustaleń inwestora i specyfiki biznesu.
Warto wiedzieć: Oświetlenie zapasowe może pełnić funkcję oświetlenia ewakuacyjnego, pod warunkiem że spełnia wszystkie rygorystyczne normy projektowe (m.in. dotyczące czasu załączenia i odpowiedniego natężenia wyrażonego w luksach).
Przeglądy i niezawodność to podstawa
Sama instalacja oświetlenia awaryjnego to nie wszystko. Oprawy wyposażone w indywidualne moduły bateryjne (lub zasilane z centralnej baterii) ulegają naturalnemu zużyciu. Posiadanie martwego systemu oświetlenia ewakuacyjnego to nie tylko naruszenie prawa, ale przede wszystkim sprowadzenie ogromnego zagrożenia na użytkowników budynku.
Zgodnie z przepisami ppoż. oraz normą PN-EN 50172, instalacja oświetlenia awaryjnego musi podlegać regularnym testom funkcjonalnym oraz rygorystycznym przeglądom technicznym co najmniej raz w roku, wykonywanym przez uprawniony serwis. Odpowiednie oświetlenie awaryjne to zatem nie tylko ustawowy wymóg – to bezpośrednia inwestycja w życie i bezpieczeństwo ludzi.
Potrzebujesz pomocy w sprawdzeniu oświetlenia awaryjnego? Zapraszamy do kontaktu!
Wybór, serwisowanie, testy i sprawdzenia systemów oświetlenia awaryjnego wymaga specjalistycznej wiedzy technicznej i prawnej. Jeśli masz wątpliwości, jakie oprawy zastosować w Twoim obiekcie, zgłoś się do nas.
🌐 Strona WWW: bhp-szkolenia.info 📧 E-mail: biuro@bhp-szkolenia.info 📞 Telefon: 535 711 711
Nasi eksperci z przyjemnością pomogą Ci wybrać najlepsze i zgodne z przepisami rozwiązania dla Twojego obiektu!
Aktualności BHP, Badania i pomiary, bhp Grodzisk Mazowiecki, bhp Michałowice, bhp Piastów, bhp Pruszków, bhp Ursus, BHP w szkole, bhp Warszawa, bhp Żyrardów, Komentarze przepisów KP, Ocena ryzyka, Oświetlenie
Pomiary oświetlenia od wynajmującego biuro. Czy pracodawca musi je powtarzać?
Wynajmujesz nowoczesną przestrzeń biurową dla swojego zespołu. Przy odbiorze lokalu właściciel budynku przekazuje Ci komplet dokumentów, w tym oficjalny protokół z pomiarów natężenia światła. Wynika z niego jasno: „wszystko jest w normie”.
Czy jako pracodawca możesz odetchnąć z ulgą i schować dokument do szuflady, czy jednak ciąży na Tobie obowiązek zamówienia własnych badań? Przyglądamy się przepisom i podpowiadamy, jak uniknąć bolesnych wpadek podczas kontroli PIP.
Co o oświetleniu mówią przepisy BHP?
Zacznijmy od podstaw, czyli od obowiązków, jakie nakłada na Ciebie prawo. Zgodnie z § 10 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów BHP, jako pracodawca masz bezwzględny obowiązek zapewnić oświetlenie elektryczne wszędzie tam, gdzie przebywają Twoi ludzie – w nocy oraz zawsze wtedy, gdy światło dzienne jest niewystarczające.
Jakie to ma być światło? Dokładne parametry techniczne dyktują Polskie Normy.
💡 Aktualna norma: Dokumentem, który obecnie określa wymagania dotyczące komfortu wzrokowego i wydolności pracowników w pomieszczeniach, jest PN-EN 12464-1:2022-01 („Światło i oświetlenie. Oświetlenie miejsc pracy – Część 1: Miejsca pracy we wnętrzach”).
Pamiętaj: to na Tobie, jako pracodawcy, spoczywa ostateczna odpowiedzialność za to, czy stanowisko pracy jest bezpieczne i ergonomiczne. Nawet jeśli tylko wynajmujesz biuro.
Dostałeś protokół od wynajmującego. Co teraz?
Dobra wiadomość jest taka: prawo nie nakazuje ślepego powtarzania pomiarów, jeśli ktoś już je prawidłowo wykonał. Jeżeli otrzymałeś od właściciela budynku rzetelną dokumentację, z której wynika, że normy są spełnione, nie musisz wydawać pieniędzy na kolejnego audytora.
Zanim jednak uznasz temat za zamknięty, musisz zrobić jedną rzecz: dokładnie przeanalizować otrzymany protokół. Diabeł tkwi bowiem w szczegółach (i punktach pomiarowych).
Kiedy dokument od wynajmującego JEST wystarczający?
Możesz bezpiecznie polegać na papierach od właściciela budynku, jeśli:
-
W protokole wskazano konkretne, precyzyjne punkty pomiarowe.
-
Twoje biurka i stanowiska komputerowe stoją dokładnie w tych samych miejscach, w których mierzono natężenie światła.
-
Z dokumentu wynikają realne, cyfrowe wartości dopasowane do charakteru pracy biurowej.
Czerwone flagi. Kiedy musisz powtórzyć pomiary oświetlenia?
Istnieją sytuacje, w których dokumentacja od wynajmującego staje się bezwartościowym świstkiem papieru. Musisz przeprowadzić własne pomiary natężenia światła, jeśli:
-
Pomiary były zbyt ogólne: Protokół zawiera jedynie średnią dla całego pomieszczenia, zamiast konkretnych wyników dla poszczególnych stanowisk pracy.
-
Brak punktów pomiarowych: Z dokumentu nie da się wyczytać, gdzie dokładnie stał luksomierz podczas badania.
-
Zmieniłeś aranżację wnętrza (fit-out): To najczęstszy grzech. Wynajmujący zmierzył puste biuro (tzw. open space), a Ty postawiłeś ścianki działowe, wysokie szafy kartotekowe, boksy akustyczne lub po prostu inaczej rozstawiłeś biurka. Każda taka zmiana wpływa na to, jak rozkłada się światło i może powodować powstawanie cieni.
Złota zasada: Jeśli układ Twoich biurek nie pokrywa się idealnie z mapą pomiarów od wynajmującego – dla własnego bezpieczeństwa i zdrowia pracowników musisz wezwać specjalistę, który zbada oświetlenie stanowiskowe na nowo.
Podsumowanie
Papier od właściciela budynku to świetny punkt wyjścia i potencjalna oszczędność. Jednak to pracodawca odpowiada przed Inspekcją Pracy. Zanim przyjmiesz wyniki „w ciemno”, upewnij się, że urzędnik badający Twoje biuro nie dopatrzy się niedoświetlonych stanowisk pracy, ukrytych za nowo postawioną ścianką działową.
Aktualności BHP, Badania i pomiary, bhp Błonie, bhp Grodzisk Mazowiecki, bhp Janki, bhp Michałowice, bhp Nadarzyn, bhp Ożarów Mazowiecki, bhp Piaseczno, bhp Piastów, bhp Pruszków, bhp Raszyn, bhp Warszawa, bhp Żyrardów, Komentarze przepisów KP, Oświetlenie
Badania i pomiary oświetlenia w świetle obowiązujących norm i metodologii.
Metodologia pomiarów oświetlenia oraz wymagania dla poszczególnych stanowisk pracy i pomieszczeń są zawarte, nie wzbudza wątpliwości specjalistów gdyż jest dokładnie sprecyzowana w obowiązujących Polskich Normach. W tym zakresie ważniejszym dokumentem jest normatyw PN-EN 12464-1. Choć w literaturze związanej z unifikacją normatywów wyczytamy, iż stosowanie norm jest zarówno dobrowolne, to w pewnych przypadkach ich zapisy stają się obowiązującym prawem. Jeśli norma jest powołana przytoczona w przepisach prawnych, wówczas powstaje obowiązek jej stosowania a tylko w pozostałych przypadkach jest to dobrowolne działanie. W kwestii oświetlenia mają zastosowanie przepisy dotyczące BHP, szczególnie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28. sierpnia 2003 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
§26.1 pkt. 2 „Niezależnie od oświetlenia dziennego w pomieszczeniach pracy należy zapewnić oświetlenie elektryczne o parametrach zgodnych z Polskimi Normami.”
Poniżej prezentujemy przegląd najważniejszych norm związanych z oświetleniem, a których stosowanie jest obligatoryjne, zarówno przez projektantów jak i końcowych użytkowników instalacji oświetleniowych stosowanych w miejscach pracy oraz w przestrzeni publicznej.
Światło dzienne – wymagania i normatyw
- PN-71/B-02380 Oświetlenie wnętrz światłem dziennym. Warunki ogólne.
Światło sztuczne – obowiązujące normy
- PN-EN 12464-1 Światło i oświetlenie. Oświetlenie miejsc pracy. Część 1: Miejsca pracy we wnętrzach.
- PN-EN 12464-2 Światło i oświetlenie. Oświetlenie miejsc pracy. Część 2: Miejsca pracy na zewnątrz.
- PN 84/E 02033 Oświetlenie wnętrz światłem elektrycznym.
- PN-EN 1837 Bezpieczeństwo maszyn. Integralne oświetlenie maszyn.
Ochrona przeciwpożarowa – oświetlenie awaryjne i zapasowe.
- PN-EN 1838 Zastosowania oświetlenia. Oświetlenie awaryjne.
Metodologia prowadzenia pomiarów oświetlenia:
- PN-EN 12665 Światło i oświetlenie. Podstawowe terminy oraz kryteria określania wymagań dotyczących oświetlenia.
- PN 90/E 01005 Technika świetlna. Terminologia.
- PN 84/E 02033 Oświetlenie wnętrz światłem elektrycznym.
- PN-90/E-01005 Technika świetlna. Terminologia
- PN-EN 12665:2003 Światło i oświetlenie – Podstawowe terminy oraz kryteria określania wymagań dotyczących oświetlenia.
- PN-89/E-04040.00 „Pomiary promieniowania optycznego. Pomiary fotometryczne. Wymagania ogólne”
- PN-89/E-04040.01 „Pomiary promieniowania optycznego. Pomiary fotometryczne. Pomiar i wyznaczanie strumienia świetlnego”
- PN-89/E-04040.02 „Pomiary promieniowania optycznego. Pomiary fotometryczne. Pomiar światłości”
- PN-89/E-04040.03 „Pomiary fotometryczne i radiometryczne. Pomiar natężenia oświetlenia”
- PN-89/E-04040.04 „Pomiary fotometryczne i radiometryczne. Pomiar luminancji”
- PN-89/E-04040.05 „Pomiary fotometryczne i radiometryczne. Pomiary współczynników odbicia, przepuszczania i luminancji”
Jak interpretować wyniki pomiarów oświetlenia
Bez wątpliwości wiemy, że niezbędne jest wykonywanie pomiarów oświetlenia. Powstaje jednak wątpliwość jak interpretować wyniki pomiarów oświetlenia. Na co zwrócić uwagę, co powinien zawierać protokół aby był akceptowany przez organy nadzorujące środowisko pracy takie jak Państwowa Inspekcja Pracy, Inspekcja Sanitarna. W jaki sposób udokumentować bananie aby nie ściągnąć na siebie odpowiedzialności za niedostosowanie warunków pracy, czy odpowiedzialności np. za pogarszający się wzrok pracownika. Dokonując interpretacji wyników pomiarów oświetlenia wymaga się stosowania najnowszych norm, należy jednak wziąć pod uwagę unikalne zapisy starszych wydań norm związanych z oświetleniem. Norma wycofana jest nadal normą obowiązująca, jednakże została zastąpiona przez normę nowocześniejszą. Taką interpretację stosuje PKN (Polski Komitet Normalizacji)
„Wycofania normy nie można utożsamiać z unieważnieniem normy, które było działaniem właściwym jedynie dla poprzedniego systemu normalizacji.” „Zbiór norm wycofanych nie jest zbiorem norm, których stosowanie jest zakazane.”
Prawdziwe problemy interpretacyjne pojawiają się w sytuacjach, gdy żadna norma nie określa parametrów oświetlenia dla danego stanowiska pracy. W takiej sytuacji niezbędne staje się obliczenie stopnia trudności pracy wzrokowej oraz wielkości pozornej szczegółu pracy wzrokowej i na tej podstawie określenie parametrów oświetlenia dla danego stanowiska pracy. Bardzo dużo norm w zbiorze PKN nadal pozostaje bez bezsprzecznego tłumaczenia, a zapisy dostępną są jedynie w wersji oryginalnej. Wówczas, na podstawie art. 5, ust. 4 Ustawy z dnia 12 września 2002 r. o normalizacji. „Polskie Normy mogą być powoływane w przepisach prawnych po ich opublikowaniu w języku polskim„
Pomiary oświetlenia powinny być wykonywane na każdym stanowisku pracy oraz w pomieszczeniach oświatowych i służby zdrowia.
- Pomiary oświetlenia wykonuje się w placówkach edukacyjnych, takich jak:
- żłobki,
- przedszkola,
- szkoły,
- uczelnie,
- pracownie dydaktyczne.
- Zakładach przemysłowych i rzemieślniczych, fabrykach.
- Obiektach handlowych, takich jak:
- sklepy,
- galerie handlowe.
- Gastronomicznych, takich jak:
- restauracje,
- bary,
- buby,
- itp.
- Obiektach użyteczności publicznej, takich jak:
-
-
- muzea,
- kina,
- teatry.
- baseny,
- hale sportowe,
- pływalnie,
- siłownie,
- parkingi
- itd.
- W biurach.
Dobre oświetlenie sprzyja wydajności pracy, zabezpiecza przed wypadkami w pracy, minimalizuje ilość popełnianych błędów, zwiększa komfort pracy.
Procedura pomiaru oświetlenia
Na procedurę pomiaru natężenia oświetlenia składa się szereg czynności przygotowawczych, a sam pomiar natężenia oświetlenia jest zwieńczeniem czynności poprzedzających.
Dokumentacja miejsca pomiarów oświetlenia
Pierwszym krokiem jest sporządzenie dokumentacji opisowej i fotograficznej poddanych ocenie stanowisk pracy, lub pomieszczeń. Składa się na nią, w zależności od potrzeb i przeznaczenia wyników pomiarów, dokumentacja fotograficzna i opisowa.
Dokumentacja opisowa oświetlenia stanowiska pracy
W skład dokumentacji opisowej wchodzi opis rodzajów źródeł światła, ich parametrów, wykonywanych czynności itd., identyfikacja miejsc pomiarowych, określenie płaszczyzn roboczych, oraz dla których stanowisk pracy będzie wykonywany pomiar natężenia oświetlenia w jednym polu zadania wzrokowego, a dla których w kilku. Następnie dokonuje się identyfikacji pól bezpośredniego otoczenia i tła.
Obowiązująca norma PN-EN 12464-1 nie zawsze udziela odpowiedzi na pytanie o natężenie oświetlenia dla danego stanowiska pracy, albo pomieszczenia. W takiej sytuacji konieczne jest oszacowanie stopnia trudności pracy wzrokowej oraz wielkości pozornej szczegółu pracy wzrokowej i na tej podstawie określenie wymagań dla danego stanowiska pracy, lub odwołanie się do wycofanych norm oświetleniowych.
Na podstawie dokumentacji opisowej określa się wymagania oświetlenia dla danego stanowiska pracy. Wiąże się to z obniżeniem, albo podwyższeniem normatywu.
Dokumentacja fotograficzna
Dokumentacja fotograficzna ułatwia identyfikację zbadanych stanowisk pracy i jednocześnie wskazuje problemy z oświetleniem (niedoświetlenie, olśnienie itd.). Jest pomocna przy omawianiu wyników pomiarów.
Szkice pomieszczeń
Bardzo często także wykonywany jest szkic pomieszczeń z zaznaczeniem stanowisk pracy, a niekiedy również punktów pomiarowych.
Wyświecenie – co to jest?
Na około 30 minut, do godziny włącza się wszystkie źródła światła, przed rozpoczęciem pomiarów, w celu ich wyświecenia. Ma to znaczenie dla oceny, jakości i stanu źródeł światła, oraz wpływa na ich jasność. Wymóg metodologiczny.
Pomiar oświetlenia
Wykonanie pomiarów natężenia oświetlenia w wyznaczonych punktach pomiarowych dla pomieszczenia lub na stanowiskach pracy.
-
Wykonywane są zasadniczo w trzech kategoriach: pomiary oświetlenia ogólnego, pomiary oświetlenia awaryjnego oraz pomiary oświetlenia na stanowisku pracy.
-
Niedostateczna ilość światła na stanowisku pracy może doprowadzić do spadku koncentracji, zmniejszenia efektywności w pracy.
-
Do dokładnego pomiaru wartości natężenia oświetlenia służy miernik nazywany luksomierzem.
-
Całkowita moc światła między źródłem światła a oświetlanym przez niego obszarem jest mierzona za pomocą jednostki lux (lx).
-
Natężenie oświetlenia wynosi dokładnie jeden lux, gdy światło o mocy 1 lumen (lm) równomiernie oświetla powierzchnię jednego metra kwadratowego.
-
Pomiary oświetleniowe stanowią jeden z etapów weryfikacji oświetlenia wnętrz i powinny być odniesione do jakiejkolwiek posiadanej przez użytkownika obiektu dokumentacji projektowej oświetlenia.
-
Pomiary oświetleniowe, należy wykonywać okresowo zgodnie z wymaganiami przepisów BHP
Protokół z pomiarów oświetlenia – co zawiera
Każda inwestycja instalacji oświetleniowej musi zakończyć się wypisaniem odpowiedniego protokołu. Bez problemu również można znaleźć w Internecie wzory takich protokołów. Należy jednakże pamiętać, iż są to tylko wzory i należy je zaadaptować na własny użytek.
Identyczna sytuacja jest jeśli chodzi o protokół sporządzany z pomiaru oświetlenia. Kwestiami spornymi jest tylko fakt, kto może dokonywać pomiarów oświetlenia i jakimi metodami należy je wykonywać.
Protokół pomiaru oświetlenia powinien zawierać pomiary natężenia oświetlenia Esr, wartość oświetlenia mierzoną według normy Epn, wskaźnik oddawania barw w pomieszczeniach Ra, obliczony wskaźnik olśnienia UGR˪, minimalne natężenie oświetlenia Emin, wyliczone poszczególne współczynniki, ocenę zgodności oświetlenia z PN, świadectwo wzorcowania przyrządów jakimi zostały wykonane poszczególne pomiary, jak i również wnioski i wszystkie zalecenia dotyczące bezpośrednio uzyskanych pomiarów oświetlenia.
Z reguły najpierw wykonywany jest tego rodzaju protokół ręcznie, a następnie wprowadzany do komputera. Istnieje bowiem już cała masa najróżniejszych programów komputerowych, które wspomagają tworzenie protokołów. Wystarczy tylko wprowadzić uzyskane w trakcie pomiarów dane w odpowiednie rubryki i komputer jest w stanie już samodzielnie sobie z nimi poradzić.
Każdy protokół, który jest przekazywany właścicielowi obiektu musi zawierać podpis i pieczątkę osoby wykonującej pomiary. W innym wypadku taki protokół jest zupełnie nie przydatny do niczego.