bhp, bhp Grodzisk Mazowiecki
polska-firma-rodzinna-grodzisk-mazowiecki
Polskie firmy rodzinne w naszym kraju stanowią spory odsetek wszystkich małych i średnich przedsiębiorstw. Na świecie ten odsetek jest jeszcze wyższy gdyż ponad połowa tworzonych miejsc pracy przypada właśnie na przedsiębiorstwa rodzinne. Można by się długo zastanawiać nad tym co decyduje o sukcesie firm familijnych, jednak pewnym jest, że są to kontrahenci godni polecenia. Można powiedzieć rodzinna firma to solidna marka, gdyż w działalności biznesowej kieruje się zupełnie innymi wartościami niż duże korporacje. W przypadku firm rodzinnych dużą rolę odgrywają emocje. Protecta BHP i PPOŻ z Grodziska Mazowieckiego należy do tego elitarnego grona które aktywnie uczestniczy w tworzeniu sprzyjających warunków dla prowadzenia działalności przez firmy rodzinne. Przewagą naszej firmy rodzinnnej nad koncernami jest szybkość działania, możliwość szybkiego podejmowania decyzji i elastyczność. Protecta BHP i PPOŻ dbając o kontrahentów dba o nieposzlakowaną opinię o własnej firmie i rodzinie. Dlatego jeśli poszukujecie Państwo solidnego przedsiębiorstwa oferującego usługi BHP i PPOŻ w Grodzisku Mazowieckim, Pruszkowie, Błoniu, Ożarowie Mazowieckim, Brwinowie, Raszynie, polecamy naszą rodzinną firmę PROTECTA BHP i PPOŻ Grodzisk Mazowiecki.
Aktualności BHP, bhp Błonie, bhp Brwinów, bhp Grodzisk Mazowiecki, bhp Jaktorów, bhp Leszno, bhp Mszczonów, bhp Nadarzyn, bhp Ożarów Mazowiecki, bhp Pruszków, bhp Warszawa, bhp Żyrardów, Szkolenia BHP, Szkolenia PPOŻ
ris-grodzisk-mazowiecki-instytucja-szkoleniowa-bhp-ppoz
Jest nam bardzo miło poinformować naszych kontrahentów, iż firma Protecta BHP i PPOŻ uzyskała wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie już w listopadzie 2019 r., otrzymując kolejny numer 2.14/00407/2019.
Jest to dla nas duże wyróżnienie i potwierdzenie kwalifikacji naszych inspektorów i trenerów. Będąc członkiem wpisanym do Rejestru Instytucji Szkoleniowych rozpoczęliśmy współpracę z instytucjami z sektora administracji publicznej. Dzięki obecności w bazie będziemy prowadzić szkolenia finansowane ze środków publicznych (np. Fundusz Pracy, fundusze pomocowe UE, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych).
Dlaczego Rejestr Instytucji Szkoleniowych jest tak ważny dla Protecta BHP i PPOŻ
Rejestr Instytucji Szkoleniowych jest jawną bazą certyfikowanych jednostek szkoleniowych, jest on powszechnie dostępny wszystkim zainteresowanym na stronach internetowych wojewódzkiego urzędu pracy w formie elektronicznej. Każdy zainteresowany może bez większego problemu znaleźć w bazie informacje dotyczące wybranej instytucji szkoleniowej. RIS pozwala na ustalenie tematyki prowadzonych szkoleń, kadry prowadzącej szkolenia, bazy lokalowej instytucji, jej wyposażenia czy środków dydaktycznych oraz metod oceny jakości prowadzonych szkoleń ( w naszym przypadku szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej, pierwszej pomocy przedmedycznej czy zarządzaniem bezpieczeństwem w firmie ).
Sprawdź wpis do Rejestru Firm Szkoleniowych Protecta BHP i PPOŻ w Grodzisku Mazowieckim
Możesz sprawdzić i pobrać poniżej wpis organizatora szkoleń PROTECTA BHP i PPOŻ w Grodzisku Mazowieckim z Rejestru Instytucji Szkoleniowych.
Kliknij > PROTECTA szkolenia BHP i PPOŻ – wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych
Każda firma oferująca usługi szkolenia BHP PPOŻ czy szkolenia z Pierwszej Pomocy powinna się znajdować w tym rejestrze.
Aktualności BHP, bhp Grodzisk Mazowiecki, bhp Nadarzyn, bhp Ożarów Mazowiecki, bhp Pruszków, Szkolenia BHP
Dziś pod lupę bierzemy wybrane punkty rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Szkolenie BHP musi prowadzić osoba posiadająca uprawnienia. To ona musi zapewnić:
?szkolenie “szyte na miarę”, to znaczy program szkolenia powinien być opracowany odpowiednio do danego stanowiska.
?odpowiednie miejsce do przeprowadzenia szkolenia i jego wyposażenie (adekwatne do rodzaju szkolenia)
?osoba prowadząca szkolenie jest zobowiązana do prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia, w postaci programu szkolenia, dziennika zajęć, protokołu przebiegu egzaminu i rejestru wydanych zaświadczeń.
Należy pamiętać, że szkolenia dzielimy na wstępne i okresowe.
Jednym z elementów szkolenia wstępnego jest instruktaż ogólny. Dzięki niemu uczestnicy szkolenia zapoznają się z podstawowymi przepisami #BHP z Kodeksu Pracy oraz zasadami panującymi w danym zakładzie pracy i, oczywiście, zasadami pierwszej pomocy.
Drugi element, to instruktaż stanowiskowy – przeprowadza go pracodawca lub osoba będąca na stanowisku kierowniczym. Dzięki niemu uczestnicy szkolenia powinni posiąść wiedzę na temat czynników środowiska pracy, ryzyka zawodowego, sposobów ochrony przed zagrożeniami oraz bezpiecznymi metodami wykonywania pracy na swoim stanowisku.
Szkolenie okresowe ma za zadanie aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności co do zasad BHP oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami technologiczno-organizacyjnymi tego zakresu.
Szkolenia okresowe przeznaczone są dla:
?pracodawców i osób kierujących pracownikami,
?pracowników na stanowiskach robotniczych,
?pracowników inżynieryjno-technicznych,
?także pracowników służby BHP,
?pracowników administracyjno biurowych.
Pracownicy na stanowiskach robotniczych odbywają takie szkolenie nie rzadziej niż raz na 3 lata, z kolei jeśli pracują na szczególnie narażonych stanowiskach – nie rzadziej niż raz w roku.
Szkolenie okresowe dla pozostałych z wymienionych wyżej pracowników powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego nie rzadziej niż raz na 5 lat.
Pierwsze szkolenie okresowe pracodawcy i osoby kierujące pracownikami przeprowadza się do 6 miesięcy od objęcia ww. stanowisk. Pozostali pracownicy mają na to do 12 miesięcy.
Szkolenie wieńczy egzamin sprawdzający poziom w jakim przyswoił wiedzę oraz jego umiejętności wykonywania czy organizowania pracy zgodnie z wiedzą zdobytą na szkoleniu. Oczywiście egzamin przeprowadza organizator szkolenia.
Aktualności BHP, bhp, bhp Błonie, bhp Grodzisk Mazowiecki, bhp Pruszków, bhp Warszawa, bhp Żyrardów, Tanie szkolenia bhp
Zasady etyki zawodowej służby bhp
Ponieważ należymy do Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służb BHP szczególną uwagę przykładamy do jakości i profesjonalizmu wykonywanych przez nas usług. W związku z tym wszyscy nasi Klienci korzystający z naszych usług bhp mogą być pewni najwyższego poziomu wykonywanych usług jak i w pełni etycznych działań zgodnych z zasadami etyki zawodowej pracowników służb bhp.
Misją służby bezpieczeństwa i higieny pracy jest dążenie do zapewnienia
wysokiego poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracujących. Podstawą
działań w tym zakresie jest wspólny cel pracujących, pracodawców i służby
bhp. Zasady etyki zawodowej wynikają z ogólnych wartości i norm moralnych
uwzględniających specyfikę wykonywania zadań służby bhp.
- Służba bhp powinna wykonywać swoje zadania według najlepszej woli
i wiedzy, uczciwie, rzetelnie, wykazując się odpowiedzialnością, wiedzą
i kompetencjami.
- Służba bhp ma obowiązek poszanowania godności ludzkiej oraz dbałości
o ochronę zdrowia i życia pracujących m.in. poprzez inicjowanie działań
zmierzających do poprawy warunków pracy i kształtowanie kultury
bezpieczeństwa.
- Służba bhp powinna:
a. podnosić kompetencje zawodowe stale doskonaląc swoją wiedzę
i umiejętności,
b. podejmować każdy problem ważny dla stanu warunków pracy, choćby
wiązało się to z negatywnymi dla niej skutkami ze strony pracodawcy,
pracujących lub innych podmiotów,
c. informować rzetelnie pracodawcę o stanie warunków pracy,
zagrożeniach w procesie pracy i ich ewentualnych skutkach,
d. nie przekraczać kompetencji zawodowych, uprawnień przewidzianych
w przepisach,
e. rzetelnie i bezstronnie doradzać pracodawcom i pracującym, ponieważ
wspólny wysiłek najlepiej służy osiąganiu celu,
f. w trakcie wykonywania czynności służbowych wynikających z zakresu
zadań służby bhp zachować obiektywizm, staranność, działając
w przekonaniu, że ochrona życia i zdrowia jest wspólnym dobrem
pracodawców i pracujących,
g. w przypadku formułowania ofert dotyczących realizacji usług w zakresie
bhp i szkoleń bhp zachować reguły uczciwej konkurencji,
h. reagować na zagrożenia życia i zdrowia ludzi, także poza obszarem swojej
aktywności zawodowej,
i. działać w przekonaniu, że w ochronie życia i zdrowia profilaktyka
i prewencja jest priorytetem,
j. promować wysokie standardy zatrudnienia i kształtowania relacji
międzyludzkich.
- Postępowanie służby bhp w kontaktach międzyludzkich powinno cechować
poszanowanie godności, bezstronność oraz kultura osobista, wykluczająca
uprzedzenia rasowe, narodowościowe, wyznaniowe, polityczne,
światopoglądowe lub wynikające z innych przyczyn.
- Wzajemne relacje w grupie zawodowej powinny cechować życzliwość,
koleżeńskość, dzielenie się wiedzą z poszanowaniem praw autorskich,
podnoszenie prestiżu i kształtowanie etosu służby bhp, podejmowanie
działań na rzecz środowiska zawodowego.
- Służba bhp powinna reagować na naruszenia zasad etyki zawodowej.
W sytuacjach nieuregulowanych przepisami prawa lub nieujętych w niniejszych
zasadach etyki zawodowej należy kierować się zasadami współżycia
społecznego i postępować tak, aby podejmowane działania były etyczne,
praworządne i prowadziły do pogłębiania społecznego zaufania do służby bhp
Aktualności BHP, bhp Błonie, bhp Brwinów, bhp Grodzisk Mazowiecki, bhp Milanówek, bhp Nadarzyn, bhp Pruszków, bhp Żyrardów
Zachęcamy wszystkich do skorzystania z możliwości uzyskania bezpłatnej porady prawnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Na państwa telefony czekamy w każdy wtorki w godzinach od 18:00 do 20:00. Poradę można również uzyskać drogą elektroniczną pod adresem biuro@bhp-szkolenia.info
Wszystkim Państwu zapewniamy całkowitą anonimowość i dyskrecję.
KOMUNIKAT
W związku z dużym zainteresowaniem udzielanymi przez nas poradami uprzejmie informuję, iż:
- udzielane przez nas porady obejmują jedynie kwestie bezpośrednio związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Zapytania dotyczące np.: urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich, wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy o ile nie są związane z bezpieczeństwem i higieną pracy będą pozostawiane bez odpowiedzi.
- Porady w pełnym zakresie prawa pracy udzielają dyżurujące Okręgowe Inspektoraty Pracy ( pkniżej wymienione dla woj. mazowieckiego i łódzkiego ). Informacje nt. terminów i adresów poszczególnych oddziałów OIP są dostępne na stronie internetowej OIP: http://www.bip.pip.gov.pl/pl/bip/porady_wszystkie
- porady udzielane są telefonicznie oraz mailowo w wyżej wyznaczonych dniach i godzinach;
- informacje powzięte w ramach udzielanych porad, tak jak w przypadku pozostałej działalności, są objęte tajemnicą przedsiębiorstwa i nie są wykorzystywane bez wyraźnej wiedzy i zgody osób i podmiotów, których dotyczą.
WOJEWÓDZTWO MAZOWIECKIE
Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie
|
Porady telefoniczne:
Od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 – 16.00
|
|
infolinia dla całego województwa:
|
z telefonów komórkowych (22)-211-80-50
z telefonów stacjonarnych 801 002 900
Koszty naliczane są od momentu połączenia z infolinią (tj. również za czas oczekiwania).
|
|
Porady osobiste:
poniedziałek w godz. 8.00 – 16.30
wtorek, czwartek, piątek w godz. 8.00 – 15.00
środa w godz. 8.00 – 16.00
ul. Płocka 11/13
01–231 Warszawa
parter, pokoje 6, 7, 8
|
Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie
Oddział w Ciechanowie
|
|
Od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 – 15.00
|
|
osobiście:
|
ul. Ściegiennego 9
06-400 Ciechanów |
Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie
Oddział w Ostrołęce
|
|
Od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 – 15.00
|
|
osobiście:
|
ul. Kuklińskiego 3
07-410 Ostrołęka |
Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie
Oddział w Płocku
|
|
poniedziałek, środa, piątek w godz. 8.00 – 13.00;
wtorek, czwartek w godz.11:00 – 16:00
|
|
osobiście:
|
ul. 1-go Maja 7a
09-402 Płock
pokój nr 301 |
Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie
Oddział w Radomiu
|
|
Od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 – 15.00
|
|
osobiście:
|
ul. B. Prażmowskiego 15
26-600 Radom
pokój nr 62 |
Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie
Oddział w Siedlcach
|
|
poniedziałek, środa w godz. 8.00 – 13.00;
wtorek, czwartek, piątek w godz. 11:00 – 16:00
|
|
osobiście:
|
ul. Brzeska 97
08-110 Siedlce
pokój nr 14 |
Dodatkowe informacje na stronie www OIP Warszawa: https://www.warszawa.pip.gov.pl/
WOJEWÓDZTWO ŁÓDZKIE
Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi
|
|
Telefoniczne porady prawne w OIP ŁÓDŹ i Oddziałach:
|
|
TELEFONICZNIE DLA OKRĘGOWEGO INSPEKTORATU PRACY ORAZ Oddziałów
Dla połączeń stacjonarnych
koszt 36 gr/min brutto
801 002 888
Dla połączeń komórkowych koszt wg stawki operatora
42 299 10 88
dla wszystkich połączeń w godzinach: 11:00 – 15:00
|
|
|
Osobiste porady prawne:
|
Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi
|
|
poniedziałek, środa, piątek – od 8.30 – 16.00
wtorek, czwartek – od 8.30 – 17.00
|
|
osobiście:
|
Al. Kościuszki 123
90-441Łódź
pokój nr 2
|
|
|
Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi
Oddział w Piotrkowie Trybunalskim
|
|
osobiście od poniedziałku do piątku – w godz. 8.30 – 16.00
|
|
adres:
|
ul. 3-go Maja 4
97-300 Piotrków Tryb.
pokój nr 37
|
|
|
Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi
Oddział w Sieradzu
|
|
osobiście – poniedziałek, środa, czwartek, piątek w godz. 8.30 – 12.00 i 12.30 – 15.30
|
|
adres:
|
ul. Polskiej Organizacji Wojskowej 64
98-200 Sieradz
pokój nr 103
|
|
|
Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi
Oddział w Skierniewicach
|
|
osobiście – od poniedziałku do piątku – w godz. 8.30 – 16.00
|
|
adres:
|
ul. Reymonta 23
96-100 Skierniewice
pokój nr 408
|
|
|
Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi
Oddział w Kutnie
|
|
osobiście – od poniedziałku do piątku – w godz. 8.30 – 16.00
|
|
adres:
|
ul. Grunwaldzka 5
99-300 Kutno
|
|
Dodatkowe informacje na stronie www OIP Łódź: https://www.lodz.pip.gov.pl/
bhp, bhp Błonie, bhp Brwinów, bhp Grodzisk Mazowiecki, bhp Jaktorów, bhp Janki, bhp Milanówek, bhp Mszczonów, bhp Ożarów Mazowiecki, bhp Piaseczno, bhp Piastów, bhp Pruszków, bhp Radziejowice, bhp Raszyn, bhp Tarczyn, bhp Warszawa, bhp Żyrardów
Skuteczny nadzór BHP to w wielu zakładach pracy kluczowa sprawa uzależniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie. Zazwyczaj nie wystarcza zapewnić pracownkom środki ochrony zbiorowej praz środki ochrony indywidualnej, gdyż wielu z nich z różnych przyczyn nie skorzysta z przewidzianych przez pracodawcę środków ograniczenia ryzyka wystąpienia wypadków. Dlatego tak szalenie istotny jest skutczny nadzór BHP, powstaje jednak pytanie w jaki sposób dopełnić tego obowiązku. Jednym z najbardziej skutecznych kierunków działania jest właściwe działanie służby BHP. Jeśli jesteś przedsiębiorcą który obawia się, iż nie spełnia waruków bhp bądź właściwego nadzoru BHP nad pracownikami proponujemy skuteczne rozwiązanie jako zewnętrzna służba BHP. Zapraszamy do kontaktu, już we wstępnej rozmowie telefonicznej będziemy mogli dopasować najwłaściwsze rozwiązanie dla Ciebie, nie tylko w kwestii usług BHP i PPOŻ ale również w kwestiach budżetu. Prowadzimy nadzór już od 200 zł brutto miesięcznie.
NADZÓR BHP i PPOŻ dla miejscowości:
bhp Błonie, bhp Grodzisk Mazowiecki, bhp Warszawa, bhp Brwinów, bhp Jaktorów, bhp Żyrardów, bhp Ożarów Mazowiecki, bhp Nadarzyn, bhp Piastów, bhp Tarczyn, bhp Ursus, bhp Piaseczno, bhp Piastów, bhp Leszno, bhp Raszyn, bhp Janki, bhp Michałowice, bhp Sochaczew, bhp Milanówek, bhp Pruszków, bhp Mszczonów, bhp Radziejowice
